objectif de la formation 🎯
Former des professionnels dont la mission s’exerce directement auprès du chef d’entreprise d’une petite ou moyenne entreprise ou d’un cadre dirigeant. La formation permet de devenir une interface entre l’entreprise et ses partenaires extérieurs et de contribuer en interne à l’amélioration de l’organisation, de l’efficacité, de la rentabilité et de l’image de l’entreprise.
Cette mission se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative. Elle se décline en diverses activités qui sont explicitement attribuées par le chef d’entreprise.
rythme de formation
Alternance : 2 jours école 100% présentiel / 3 jours entreprise*
rentrée scolaire
Septembre 2026
(pas de rentrée possible en janvier 2027)
durée de la formation
La formation dure 2 ans
soit 1 350 heures
admission
Admissions ouvertes. Dossier de candidatures et entretien
Traitement de dossiers sous quinzaine
mobilité internationale
Un séjour à l’étranger inclus dans le programme
* Formation scolaire : avec un stage en entreprise
Mais est ce que ce bts est fait pour moi ?
c’est quoi le programme ?
Recherche de clients et choix des fournisseurs
Administration des ventes
Maintien et développement de la relation clientèle
Suivi des achats
Suivi comptable
Participation à la mise en place d’un travail en mode projet au sein de la PME
Conduite d’une veille
Mise en œuvre d’une démarche de gestion des risques
Participation à la gestion des risques financiers et non financiers
Mise en place d’une démarche qualité
Gestion administrative du personnel
Participation à la gestion des ressources humaines
Contribution à la cohésion interne de la PME
Contribution à la qualité du système d’information
Organisation des activités de la PME
Participation au développement commercial, national ou international
Contribution à la mise en œuvre de la communication
Participation à l’analyse de l’activité, diagnostic financier, à l’élaboration de tableaux de bord
- Culture Générale et expression
- Anglais
- Mathématiques
- CEJM
Le référentiel d’évaluation est organisé en unités constitutives d’un ensemble de compétences et connaissances cohérent au regard de la finalité du diplôme. Il peut comporter des unités dont l’obtention
est facultative. Chaque unité correspond à un bloc de compétences et à une épreuve. Le diplôme est obtenu par
l’obtention d’une note moyenne supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.
- Développer le sens des responsabilités de l’organisation et de l’observation
- Gganer en polyvalence
- Cultiver le travail en équipe et la créativité
Formation accessible aux titulaires d’un Baccalauréat ou d’un titre de niveau 4
Formation menant à l’obtention d’un Brevet de Technicien Supérieur, diplôme d’État de niveau 5 reconnue par l’État, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles par décision du directeur général de France Compétences en date du 11 décembre 2023, délivré par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche.(Titre RNCP 38363)
Poursuivre à l’Esccom avec le Bachelor Développement Commercial, le Bachelor Ressources Humaines, le Bachelor Marketing et communication ou tout autre titre de niveau 6 selon les modalités d’admission.
- Assistant ressources humaines
- assistant commercial
- assistant administration du personnel
- assistant de gestion
- collaborateur du dirigeant d’une PME/PMI
Si vous êtes étudiant en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour votre scolarité. En revanche, si vous suivez votre cursus en formation initiale (rythme scolaire), la formation est payante : en savoir + sur les tarifs.
Les formations au sein de l’Esccom sont dispensées en 100% présentiel avec une approche professionnalisante. Les formateurs, mais aussi l’équipe encadrante et administrative sont spécialisés dans la formation professionnelle continue et sont des experts de leurs domaines.
Les équipes accompagnantes sont toute l’année à l’écoute des étudiants et stagiaires pour les accompagner dans leurs parcours de formation et leur insertion professionnelle. Grâce aux effectifs à taille humaine de nos centres de formation, les étudiants et stagiaires bénéficient d’un suivi individualisé et adapté à leurs besoins. Les outils et le matériel informatique sont mis à disposition des étudiants tout au long de leur parcours.
Ils sont équipés de l’ensemble des logiciels nécessaires à chaque certification préparée. Nous proposons également des outils innovants pour améliorer l’appropriation pédagogique ou pour booster l’insertion professionnelle.
Nous offrons la possibilité à nos étudiants de participer à un ensemble de projets pédagogiques, civiques et innovants dans le cadre de la préparation de leur certification
🎓 taux de réussite 🎓
Campus de Borgo : formation dispensée en Septembre 2026. 1ère session en juillet 2028.
Accédez aux indicateurs de performances (taux d’insertion, taux de satisfaction, taux de poursuite d’études…) de l’ensemble des formations dispensées par le groupe Esccom : Indicateurs de performances 2024
Le groupe Esccom mène une politique d’égalité des chances afin de permettre à tous les apprenants d’accéder à ses formations et de développer leur potentiel. Pour en savoir plus et connaitre votre référent handicap : HANDICAP ET ACCESSIBILITE-2025